Sužinokite, kokie yra profesinio tobulėjimo tikslai ir kodėl jie svarbūs vadovų ir darbuotojų augimui darbe. Be to, 22 tikslų, kuriuos galite išsikelti, pavyzdžiai.
Kai galvojame apie savo darbus, natūralu, kad susitelkiame į savo tiesioginių darbų sąrašą. Tačiau profesinio tobulėjimo tikslų nustatymas yra svarbus žingsnis siekiant augti ir tobulėti karjeroje. Nesvarbu, ar jūs tik pradedate veiklą, patyręs vadovas, norintis pagerinti jūsų veiklą Vadovavimo įgūdžiai , arba kažkur tarp jų, profesinio tobulėjimo tikslai padeda sutelkti dėmesį į tai, kur norite eiti, ir apibūdinti veiksmus, kurių reikia imtis, kad tai pasiektumėte.
Kokie yra profesinio tobulėjimo tikslai?
Kiekvienos sėkmingos karjeros pagrindas yra aiškiai apibrėžti profesinio tobulėjimo tikslai. Šie tikslai yra konkretūs tikslai, kuriuos nustatote siekdami pagerinti savo gebėjimus, žinias ir kompetencijas profesiniame gyvenime. Gerai apgalvoti profesinio tobulėjimo tikslai yra tikslingi, aiškūs ir tiesiogiai susiję su Jūsų karjeros progresu. Nustatydami ir siekdami šių tikslų, jūs ne tik pagerinate savo dabartinius darbo rezultatus, bet ir padedate tvirtą pagrindą būsimoms karjeros galimybėms.
Gaukite naujausią informaciją apie pramonės tendencijas
Pasaulyje, kuriame pramonės šakos sparčiai vystosi, būdami patenkinti galite atsilikti.Tikslų nustatymasJei norite būti informuoti apie naujausias savo srities tendencijas ir technologijas, išliksite aktualūs ir konkurencingi.
Padidinkite pasitenkinimą darbu ir įsitraukimą
Kai aktyviai dirbate siekdami konkrečių tikslų, sukuriate jausmą tikslas ir kryptis. Kai pasieksite užsibrėžtus tikslus, galite jausti motyvaciją siekti dar aukštesnių tikslų.
Suderinkite profesinio tobulėjimo ir gyvenimo tikslus
Jei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra prioritetas, galite užsibrėžti tikslą tobulinti laiko valdymo įgūdžius arba siekti lankstesnės darbo tvarkos. Taip užtikrinama, kad jūsų profesinis augimas neatsiras asmeninio pasitenkinimo sąskaita.
Palengvinti karjeros kilimą
Aiškiai apibrėžti tikslai padeda sutelkti dėmesį į įgūdžių ir patirties, reikalingų norint kilti karjeros laiptais, įgijimą. Nesvarbu, ar siekiate paaukštinimo, atlyginimo padidinimo ar perėjimo į kitą sritį, šie tikslai yra jūsų sėkmės kelyje svarbūs etapai.
moteriški vardai su apytiksliai
Pagerinkite profesionalius tinklus
Nustačius tikslus dalyvauti profesionaliuose tinklų renginiuose, prisijungti prie profesinių asociacijų ar aktyviai dalyvauti LinkedIn grupėse, gali atsirasti naujų galimybių ar įžvalgų.
Ugdykite naujus įgūdžius ir kompetencijas
Profesionalus pasaulis yra dinamiškas, o to, kas veikė vakar, rytoj gali neužtekti. Apsvarstykite galimybę išmokti naujos programinės įrangos, patobulinti savo viešojo kalbėjimo įgūdžius arba tobulinti lyderystės įgūdžius.
Pagerinkite savo skaitmeninį buvimą
Asmeninio prekės ženklo tobulinimo tikslų nustatymas per profesionalų tinklaraštį, „LinkedIn“ profilį ar viešojo kalbėjimo įsipareigojimų, gali labai paveikti jūsų karjeros perspektyvas.
SMART tikslų privalumai profesiniam tobulėjimui
SMART tikslų koncepcija gali pakeisti jūsų požiūrį į profesinio tobulėjimo tikslų nustatymą ir siekimą. SMART yra akronimas, reiškiantis konkretų, išmatuojamą, pasiekiamą, aktualų ir ribotą laiką. Šie kriterijai nustato jūsų tikslus per sistemą, kuri padidina sėkmės tikimybę.
Konkretūs tikslai suteikia aiškią kryptį : Pavyzdžiui, vietoj plataus tikslo, pvz., „tobulinti lyderystės įgūdžius“, SMART tikslas nurodytų, kurį lyderystės aspektą norite patobulinti, pvz., konfliktų sprendimas arba komandos motyvacija. Ši specifika suteikia jums aiškų tikslą.
Išmatuojami tikslai leidžia stebėti savo pažangą: Pavyzdžiui, jei jūsų tikslas yra išplėsti savo profesinį tinklą, galite suskirstyti savo tikslą į mažesnius, kiekybiškai įvertinamus etapus, pvz., kiekvieną mėnesį siekti susisiekti su trimis naujais žmonėmis jūsų pramonėje. Šis išmatavimas leidžia pamatyti, kiek toli nuėjote ir kaip arti esate savo tikslo pasiekimui.
Pasiekiami tikslai padės jums pasiekti sėkmės: Pasistenkite rasti pusiausvyrą tarp iššūkių sau ir tikslo, kuris būtų pasiekiamas atsižvelgiant į dabartines aplinkybes, nustatymo. Galite užtikrinti, kad jūsų tikslai bus pasiekti, atsižvelgdami į savo išteklius, įskaitant laiką, biudžetą ir paramos sistemas. Prireikus pakoreguokite savo tikslus.
Atitinkami tikslai atitinka jūsų platesnius karjeros tikslus ir asmenines vertybes: Jie užtikrina, kad visos jūsų pastangos prisidėtų prie jūsų didesnės karjeros vizijos. Jei tikslas nesutampa su jūsų karjeros kryptimi, jis gali būti neaktualus.
Laiku nustatyti tikslai sukuria skubos jausmą ir skatina imtis veiksmų: Tai padeda jums nustatyti prioritetus ir sutelkti dėmesį į veiksmus, reikalingus jūsų tikslui pasiekti. Terminai padeda nenukrypti nuo kelyje ir motyvuoti kad padarytumėte nuoseklią pažangą.
Nesvarbu, ar tik pradedate savo veiklą, ar norite sustiprinti savo esamą vaidmenį, tinkami profesinio tobulėjimo tikslai gali padėti sukurti sėkmingą, visavertį ir jūsų asmeninius siekius atitinkantį karjeros kelią. Svarbiausia yra pasirinkti tikslus, atitinkančius jūsų individualius karjeros poreikius ir siekius, ir imtis nuoseklių, apgalvotų veiksmų jiems pasiekti.
1. Siekite paaukštinimo
Tai gali apimti daugiau pareigų prisiėmimą, savo pasiekimų demonstravimą arba įgūdžių tobulinimą, kad jūsų vaidmuo būtų vertingesnis.
2. Dalyvaukite kursuose arba mokymuose
Nesvarbu, ar tai internetinis kursas, seminaras ar oficiali studijų programa, įsipareigojimas mokytis visą gyvenimą padeda išlikti konkurencingiems ir išmanyti savo sritį.
Ištirkite svarbąMokymosi mąstysenos ugdymasdarbe.
3. Išplėskite tinklą
Labai svarbu sukurti tvirtą profesionalų tinklą. Siekite susisiekti su bendraamžiais, mentoriais ir pramonės lyderiais per tinklų renginius, profesines asociacijas ar internetines platformas, tokias kaip „LinkedIn“.
4. Tobulinti valdymo ir vadovavimo įgūdžius
Jei norite pereiti prie vadovo pareigų arba norite patobulinti savo vadovavimo gebėjimai , išsikelti tikslus, pavyzdžiui, imtis didesnio vaidmens grupės projekte.
Sužinokite, kaip sąmoningumas gali padėti jums pagerinti savo vadovavimo įgūdžius.
5. Suderinkite darbą su savo vertybėmis ir stiprybėmis
Tai gali apimti jūsų interesus atitinkančių projektų paiešką, vaidmens, kuris vaidina jūsų stipriąsias puses, propagavimą arba darbo aplinka kuri atitinka jūsų vertybes.
juokingas vištienos vardas
6. Patikslinkite derybų galimybes
Veiksmingi derybų įgūdžiai yra neįkainojami profesiniame pasaulyje. Išsikelkite tikslą tobulinti šiuos įgūdžius, nesvarbu, ar tai būtų formalus mokymas, atitinkamų knygų skaitymas ar praktikavimas realaus pasaulio scenarijuose.
7. Patobulinkite savo bendravimo įgūdžius
Aiškus ir efektyvus bendravimas yra labai svarbus bet kurioje profesinėje aplinkoje. Tikslai gali būti viešo kalbėjimo tobulinimas, rašymo įgūdžių ugdymas arba mokantis bendrauti efektyviau su įvairiomis auditorijomis.
Išmokti daugiau apieSąmoningas klausymasserijoje „Mindfulness at Work“.
8. Ištirkite mentorystę
Mentorystė – kaip mentorius arba mentorius – gali pasiūlyti gilių profesinio ir asmeninio augimo galimybių. Tai gali apimti prisijungimą prie mentorystės programos arba neformalių mentorystės santykių siekimą.
9. Padidinkite savo pramonės žinias
Tai galima pasiekti užsiprenumeravus pramonės leidinius, dalyvaujant atitinkamose konferencijose arba prisijungus prie profesinių grupių.
10. Plėsti techninius įgūdžius
Vis labiau skaitmeniniame pasaulyje būtina turėti naujausius techninius įgūdžius. Nustatykite pagrindinius įgūdžius, susijusius su jūsų sritimi, ir užsibrėžkite tikslus, kaip juos įgyti ar tobulinti.
11. Ugdykite kritinio mąstymo gebėjimus
Kritinis mąstymas yra gyvybiškai svarbus sprendžiant problemas ir priimant sprendimus. Norėdami išlikti žvalūs, užsiimkite tokia veikla kaip strateginiai žaidimai ar galvosūkiai arba dalyvaukite diskusijų grupėse sudėtingomis temomis.
12. Ugdykite emocinį intelektą
Emocinis intelektas yra esminis dalykas tvarkant santykius ir orientuojantis į darbo vietos dinamiką. Siekite pagerinti savo savimonę, empatiją ir tarpasmeninius įgūdžius.
Peržiūrėkite šią sesiją apie statybąEmpatijasu Tamara Levitt.
13. Plėtoti asmeninį prekės ženklą
Tai, kaip prisistatote internete, gali labai paveikti jūsų karjerą. Nustatykite tikslus, kaip pagerinti savo buvimą žiniatinklyje, naudodami profesionalų tinklaraštį, atnaujintą „LinkedIn“ profilį ar internetiniuose pramonės forumuose.
masinės gildijos pavadinimas
14. Pirmenybę teikite darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai
Labai svarbu siekti sveikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Tai gali apimtidarbo ribų nustatymas, tobulinti laiko valdymo įgūdžius arba siekti lankstesnio savo vaidmens.
Tegul tai trumpaiIšjungti kasdienybęmeditacija padeda sąmoningai pereiti nuo darbo į asmeninį laiką.
15. Ugdykite problemų sprendimo įgūdžius
Gebėjimas efektyviai spręsti iššūkius yra vertingas bet kokio vaidmens įgūdis. Išsikelkite tikslus, kaip pagerinti savo problemų sprendimo gebėjimus, mokydamiesi naujų strategijų, studijuodami savo srities atvejų tyrimus arba ieškodami vaidmenų, kurie siūlo sudėtingus projektus.
16. Dėmesys prisitaikymui ir lankstumui
Gebėjimas prisitaikyti prie kintančių situacijų ir lankstus požiūris tampa vis svarbesnis. Tikslas plėtoti a mąstysena tai sveikina pokyčius.
17. Skatinkite kūrybiškumą ir naujoves
Daugelyje sričių kūrybiškumas yra pagrindinis sėkmės variklis. Išsikelkite tikslą lavinti savo kūrybinius įgūdžius per kūrybinio mąstymo pratimus, minčių šturmą ar novatoriškus projektus.
Sužinokite, kaip sąmoningumas gali atskleisti kūrybiškumąKognityvinis lankstumas„Daily Jay“ sesija.
18. Tobulinkite klientų aptarnavimo įgūdžius (jei taikoma)
Jei jūsų vaidmuo yra susijęs su klientų sąveika, klientų aptarnavimo įgūdžių tobulinimas gali būti vertingas tikslas. Tai apima efektyvų mokymąsibendravimasmetodus, suprasti klientų poreikius ir grakščiai spręsti sudėtingas situacijas.
19. Išmokite naują kalbą
Mūsų globalizuotame pasaulyje buvimas dvikalbiu ar daugiakalbiu gali atverti daug durų. Apsvarstykite galimybę išmokti naujos kalbos, atitinkančios jūsų pramonės šaką ar tikslinę rinką.
automobilių pavadinimai su b
20. Dėmesys sveikatai ir gerovei
Jūsų profesinis efektyvumas yra glaudžiai susijęs su jūsų fizine ir psichine sveikata. Nustatykite tikslus, kuriuos norite įtrauktiSveiki įpročiaiį savo kasdienybę, pavyzdžiui, reguliari mankšta, meditacija ar subalansuota mityba.
Per darbo dieną skirkite minutėlę tai praktikai60 sekundžių perkrovimas, padedantis sumažinti nerimą ir išvalyti mintis.
21. Tobulinti organizacinius įgūdžius
Gerai organizuotas darbas gali padidinti jūsų efektyvumą ir efektyvumą. Tikslai gali apimti laiko valdymo įrankių įsisavinimą, darbo vietos iškraustymą arba efektyvesnės darbo eigos kūrimą.
22. Sutelkti dėmesį į pozityvumą (kai tinka)
Siekite ugdyti pozityvumą dėmesingumo praktikos , apmąstyti pasiekimus ir išlaikyti į sprendimus orientuotą požiūrį į iššūkius.
Profesinio tobulėjimo tikslai DUK
Koks yra gero vystymosi tikslo pavyzdys?
Gerai suplanuotas plėtros tikslas yra konkretus, išmatuojamas, pasiekiamas, aktualus ir apribotas laiku. Pavyzdžiui, geras tobulėjimo tikslas galėtų būti: „Patobulinti viešojo kalbėjimo įgūdžius užsiregistravus į viešojo kalbėjimo kursus ir iki metų pabaigos pateikti bent penkis pranešimus su teigiamu atsiliepimu“. Šis tikslas yra konkretus (gerinti viešąjį kalbėjimą), išmatuojamas (penki pristatymai su teigiamais atsiliepimais), pasiekiamas (su kursu ir praktika), aktualus (jei viešas kalbėjimas yra svarbus jūsų karjeroje) ir ribotas (iki metų pabaigos).
Kaip rašote profesinio tobulėjimo SMART tikslą?
Norėdami parašyti profesinio tobulėjimo SMART tikslą, pradėkite nuo konkretaus, ko norite pasiekti. Pavyzdžiui, „Per ateinančius tris mėnesius baigsiu išplėstinį Excel kursą, kad pagerinčiau duomenų analizės įgūdžius“. Šis tikslas yra konkretus (baigti išplėstinį „Excel“ kursą), išmatuojamas (kurso baigimas), pasiekiamas (darant prielaidą, kad kursas atitinka jūsų įgūdžių lygį ir yra prieinamas), tinkamas (jei „Excel“ įgūdžiai yra svarbūs jūsų darbe) ir ribotas laikas. (trys mėnesiai).
Kaip dažnai turėčiau dar kartą apsilankyti ir atnaujinti savo profesinio tobulėjimo tikslus?
Paprastai rekomenduojama kas šešis mėnesius ar metus peržiūrėti ir atnaujinti savo profesinio tobulėjimo tikslus. Tačiau tai gali skirtis priklausomai nuo jūsų konkretaus karjeros kelio ir jūsų tikslų pobūdžio. Jei dirbate greitai besikeičiančioje pramonės šakoje, gali prireikti dažnesnių peržiūrų. Kiekvienos peržiūros metu įvertinkite savo pažangą, apsvarstykite visas iškilusias naujas galimybes ar iššūkius ir atitinkamai pakoreguokite savo tikslus, kad jie išliktų aktualūs ir pasiekiami.
Ar profesinio tobulėjimo tikslai gali padėti geriau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą?
Taip, profesinio tobulėjimo tikslai gali žymiai prisidėti prie geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Nustatę tikslus, kuriems pirmenybė teikiama efektyvumui, laiko valdymui ir asmeniniam pasitenkinimui darbe, galite sumažinti stresą ir išvengti perdegimo. Pavyzdžiui, tikslas pagerinti delegavimo įgūdžius gali padėti jums efektyviau valdyti darbo krūvį ir atlaisvinti laiko asmeniniams užsiėmimams. Profesinių pareigų ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros pasiekimas yra esminis bendros gerovės ir pasitenkinimo karjera aspektas.
